Öt szakszervezet kéri a munkahelyi AI uniós szabályozásának támogatását
Emberi felügyeletet, ingyenes átképzést és a munkaidőn túli elérhetőség korlátozását is kérik a minőségi munkahelyekért.
▶ 30 MÁSODPERCBEN
- MI TÖRTÉNT
- Öt magyar szakszervezeti szervezet arra kéri a kormányt, hogy támogassa a Quality Jobs Act uniós kezdeményezést, benne a munkahelyi AI szabályozásával.
- MIÉRT FONTOS
- A kezdeményezés a dolgozókat érinti: a szakszervezetek emberi felügyeletet, ingyenes átképzést és a munkaidőn túli kikapcsolódás jogát kérik.
- MI JÖN MOST
- A szakszervezetek további szakmai egyeztetésekre nyitottak, Zlati Róbert pedig még idén látható előrelépést remél az érdekegyeztetésben.
A dolgozókat érintő kritikus munkajogi döntéseket ne vegye át a mesterséges intelligencia, a digitális átálláshoz pedig járjon ingyenes át- és továbbképzés, akár munkaidőben. Ezeket az elvárásokat fogalmazta meg Zlati Róbert annak kapcsán, hogy öt magyar szakszervezeti szervezet a tisztes munka világnapján közös nyilatkozatban állt ki az Európai Bizottság Quality Jobs Act kezdeményezése mellett. A szakszervezetek a kezdeményezés kormányzati támogatását kérik.
Az aláírók a Magyar Szakszervezeti Szövetség, az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés, a Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája, a Munkástanácsok Országos Szövetsége és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma. Elvárásaikról Zlati Róbert, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke beszélt az InfoRádiónak.
Emberi felügyeletet kérnek a kritikus döntéseknél
A Bizottság kezdeményezése hat kulcsterületen irányoz elő jogalkotást. Ezek egyike a mesterséges intelligencia és az algoritmikus irányítás munkahelyi használata, vagyis az, amikor szoftveres szabályok vesznek részt a munkaszervezésben. Zlati szerint a kritikus munkajogi döntéseknél mindig meg kell maradnia az emberi felügyeletnek.
„A fő elvárás, hogy a kritikus munkajogi döntéseket ne vegye át a mesterséges intelligencia, hanem mindig legyen benne emberi felügyelet.”
— Zlati Róbert, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke
A szakszervezeti elnök szerint a digitális átállás nem járhat tömeges munkahelyvesztéssel. Ehhez kapcsolódik a munkavállalók ingyenes át- és továbbképzéshez való jogának biztosítása: a tanulásra akár a munkaidőn belül is lehetőséget kellene adni.
TECH-SZÓTÁR
- Algoritmikus irányítás
- A munkaszervezés olyan módja, amelyben szoftveres szabályok támogatják vagy végzik az irányítási feladatok egy részét.
A túlóra és a túlterhelés is napirenden van
A közös fellépés nem csak az AI-ról szól. A szakszervezetek a munkaidőn túli kikapcsolódás jogát, valamint a szociális partnerek szerepének elismerését is kérik a kollektív tárgyalásokban. Zlati szerint Magyarország elmaradásban van az uniós minimálbér-irányelv teljesítésével, amely a kollektív szerződések által lefedett munkavállalói kör bővítését írja elő.
Zlati úgy látja, a hazai munkaerőhiány mellett továbbra is nagy az egy dolgozóra jutó terhelés, gyakori a túlóra, és rossz a munka–magánélet egyensúlya. Régi és folyamatos elvárásként említette a munkahelyi mentális egészség és biztonság védelmét, különösen a pszichés kockázatok megelőzését. Közlése szerint a munkahelyi megbetegedések és balesetek társadalmi költsége a GDP 3,3 százalékát teszi ki.
A kormánytól támogatást és egyeztetést várnak
A Tisza-kormány a kampányban a társadalmi párbeszéd és az érdekegyeztetési rendszer reformjának szükségességéről beszélt. Zlati szerint a szakszervezetek készek támogatni a kormány álláspontját, és nyitottak további szakmai konzultációkra. Azt reméli, hogy az érdekegyeztetési rendszerben még idén látható előrelépés történhet; ez várakozás, nem bejelentett határidő.
» Követett téma: MUNKA · Magyarország · kulcsszó: munkahelyi AI, átképzés