Pénz vagy szabadidő? A túlóra elszámolását járja körül a HR Portál
A 2026-os szabályokról szóló összefoglaló a pótlékot, a szabadidő kiadását és az elszámolási határidőt veszi sorra.
▶ 30 MÁSODPERCBEN
- MI TÖRTÉNT
- A HR Portál magyarázó cikket közölt a túlóra pénzbeli vagy szabadidős ellentételezésének 2026-os szabályairól.
- MIÉRT FONTOS
- A túlórát végző munkavállalóknak és munkáltatóiknak a pótlék, a szabadidő és az elszámolás határideje egyaránt fontos kérdés.
- MI JÖN MOST
- A konkrét mértékek és határidők a teljes HR Portál-cikkből ismerhetők meg; az ajánló ezeket nem részletezi.
A munkavállaló pénzt vár a túlóráért, a munkáltató viszont szabadidőt adna helyette – ezt a vitás helyzetet állítja középpontba a HR Portál 2026. október 27-én megjelent összefoglalójának ajánlója. A cikk a túlórázó dolgozókat és az elszámolást végző munkáltatókat érintő szabályokat magyarázza el. A Hirnavigatoron is megjelent ajánló azonban nem közöl konkrét pótlékmértéket vagy elszámolási határidőt.
MUNKA-ADATLAP
- Kinek szól?
- A túlóra ellentételezésével kapcsolatos kérdésekben érintett munkavállalóknak és munkáltatóknak.
- Milyen szabályokról szól?
- A Munka Törvénykönyvének a túlóráért járó pótlék mértékére, a szabadidő kiadására és az elszámolás határidejére vonatkozó szabályairól; a részletek a teljes cikkben olvashatók.
Az ajánló szerint a túlóra az egyik leggyakoribb munkahelyi vitaforrás, miközben a Munka Törvénykönyve pontosan szabályozza az ellentételezését. A HR Portál a 2026-ban hatályos előírásokat példákon keresztül mutatja be. Azt, hogy milyen feltételekkel jár pénz vagy szabadidő, és mikorra kell elszámolni, a [teljes cikk](https://www.hrportal.hu/hr/tulora-kifizetese-2026-penz-vagy-szabadido-jar-es-mikor-kell-elszamolni-20261002.html) részletezi.
» Követett téma: MUNKA · Magyarország · túlóra, munkabér